[effonix]

...na, jetzt kommen wir in Bereiche, die mehr zu Personalführung als zum Notenmanager gehören. Aber ist ja auch interessant.

Wenn im oben geschilderten Beschwerdefall der Lehrer "blockt" und keine Information rausrücken will, würden die meisten Chefs (hoffentlich) erst mal auf Argumente setzen, nach dem Motto: es muss ja auch im Interesse des Lehrers sein, möglichst schnell aufzuklären, dass an der Beschwerde nichts dran ist. Bei fortgesetzter Dickköpfigkeit könnte der Chef dann die Keule herausholen, sprich: von der bloßen "Bitte" zur "dienstlichen Anweisung" übergehen (ist mit Sicherheit rechtens: der Chef muss ja der Beschwerde der Eltern nachgehen, und das kann er nicht, wenn der Kollege die Mitarbeit verweigert), und wenn die dienstliche Anweisung nicht befolgt wird, notfalls ein Disziplinarverfahren einleiten. Habe auch noch nicht gehört, dass es wegen so einer Lappalie so weit gekommen ist, aber möglich wäre es ...