04.11.2007, 18:30
Hallo,
das Problem ist da, ohne Frage, aber wie wirklich lösen?
Dem Admin, der auch nur ein Lehrer wie ich und Du ist, die Aufgabe aufzubürden, die Kollegen zu überpüfen ist meines erachtens nicht in Ordnung. Dann soll schon lieber die Schulleitung dies selber überprüfen. Das wäre dann mir wieder nicht recht, auch wenn ich normalerweise regelmäßig abgleiche. Hier könnten auch "unbescholtene Kollegen" ins Kreuzfeuer geraten. Niemand weiß ja, ob denn tatsächlich Noten angefallen sind oder nicht.
Es gab schon viele Vorschläge, ab letztendlich laufen alle darauf hinaus, dass auch die ordentlich arbeitenden Kollegen gegängelt oder eingeschränkt werden.
Ich gehe da eher einen anderen Weg: öffentliche Anklage des Missstandes in Konferenzen. Da scheue ich mich auch nicht, Kollegen vor versammelter Mannschaft anzusprechen. Dann sind die genauso "bloßgestellt" wie ich im Beratungsgespräch gegenüber den Eltern.
Gruß
Stephan
das Problem ist da, ohne Frage, aber wie wirklich lösen?
Dem Admin, der auch nur ein Lehrer wie ich und Du ist, die Aufgabe aufzubürden, die Kollegen zu überpüfen ist meines erachtens nicht in Ordnung. Dann soll schon lieber die Schulleitung dies selber überprüfen. Das wäre dann mir wieder nicht recht, auch wenn ich normalerweise regelmäßig abgleiche. Hier könnten auch "unbescholtene Kollegen" ins Kreuzfeuer geraten. Niemand weiß ja, ob denn tatsächlich Noten angefallen sind oder nicht.
Es gab schon viele Vorschläge, ab letztendlich laufen alle darauf hinaus, dass auch die ordentlich arbeitenden Kollegen gegängelt oder eingeschränkt werden.
Ich gehe da eher einen anderen Weg: öffentliche Anklage des Missstandes in Konferenzen. Da scheue ich mich auch nicht, Kollegen vor versammelter Mannschaft anzusprechen. Dann sind die genauso "bloßgestellt" wie ich im Beratungsgespräch gegenüber den Eltern.
Gruß
Stephan
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